Nhân viên của nhà cung cấp dịch vụ di chuyển, phát triển ứng dụng và kỹ thuật phần mềm lớn trên đám mây, Sequoia Holdings, có thể bắt đầu nhận lương bằng nhiều loại tiền điện tử khác nhau. Một số tùy chọn bao gồm Bitcoin, Bitcoin Cash và Ethereum.
Được thành lập vào năm 2012, Sequoia Holdings, LLC là nhà cung cấp các giải pháp phân tích tiên tiến, phát triển phần mềm linh hoạt, các sản phẩm an ninh mạng và các dịch vụ liên quan đến CNTT khác.
Ngày hôm qua, Reston, công ty có trụ sở tại Virginia đã thông báo rằng các nhân viên có thể chọn tùy chọn nhận một phần tiền lương của họ dưới dạng tiền điện tử.
Đồng sáng lập kiêm CEO Reston, T. Richard Stroupe, nhận xét:
Chúng tôi rất vui mừng được cung cấp cho các thành viên trong nhóm của mình lợi ích mới này. Nhiều nhân viên của chúng tôi là những người ủng hộ nhiệt tình cho tiền điện tử và chúng tôi rất vui khi giúp họ tiếp cận với loại tài sản nghìn tỷ đô la này.
Giám đốc điều hành nói thêm rằng ngành công nghiệp tiền điện tử đã phát triển trở thành một “giải pháp thay thế quan trọng cho các khoản đầu tư truyền thống như cổ phiếu và trái phiếu”.
Dự kiến một chút, các nhà tuyển dụng sẽ có tùy chọn để lựa chọn giữa một số tài sản kỹ thuật số phổ biến nhất. Chúng bao gồm Bitcoin (BTC), Bitcoin Cash (BCH) và Ethereum (ETH).
Tuyên bố cũng thông báo về việc hợp tác với một công ty xử lý bảng lương bên thứ ba để khấu trừ thuế và chuyển phần còn lại thành tiền điện tử, sẽ được lưu trữ trong ví kỹ thuật số do công ty đó quản lý.
Sequoia nói rằng quyết định của họ được đưa ra sau khi Russell Okung của Carolina Panthers thông báo rằng công ty của anh ấy trả một phần tiền lương cho anh bằng BTC thông qua một bên thứ ba.
THEO DÕI CHÚNG TÔI TRÊN FACEBOOK | TELEGRAM | TWITTER
Miễn trừ trách nhiệm: Tất cả nội dung trên website này đều vì mục đích cung cấp thông tin và không phải là lời khuyên đầu tư. Bạn đọc nên tự tiến hành nghiên cứu trước khi đưa ra quyết định đầu tư. Chúng tôi không chịu trách nhiệm, trực tiếp hoặc gián tiếp, đối với bất kỳ thiệt hại hoặc mất mát nào phát sinh liên quan đến việc sử dụng hoặc dựa vào bất kỳ nội dung nào bạn đọc trên website này.
